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耐磨地板漆廠家分享新聞之她被性侵2年警方不管

文章出處:未知 作者:admin 人氣: 發表時間:2018-04-12 09:33:07
耐磨地板漆廠家分享新聞之她被性侵2年警方不管 原因無語

在國人的眼中,性騷擾更多是閨房密談,或是茶餘飯後的“話題”,一般上不了台麵,更上不了法庭。但性騷擾這頭怪獸無處不在。有調查顯示,辦公室性騷擾是最高發的性騷擾形式。
聚焦事例》》
她贏了官司卻悄悄離開了

盡管經手的案子無數,劉曙勤律師依然對15年前的這起案子印象深刻。2003年,小謝25歲。她是溫州一家調查事務所的普通女職員。當年5月16日傍晚6點左右,同事們已經下班了,她一個人在加班。按照後來法院判決書的描述,“負責人金某趁其他同事下班之際,強行撫摸她隱私部位,她奮力反抗才得以脫身。”事情並沒有這樣結束。同年5月29日,未能得手的金某以辦事效率低為由,辭退了她。6月17日,金某打電話用下流話騷擾她;隨後兩天內,又連續10餘次給她打騷擾電話。

小謝是東北人,來自農村,吃過不少苦。“她是那種性格剛烈、寧折不彎的人。”劉曙勤說,小謝並沒有選擇屈服,而是到當地報社投訴。小謝當著記者的麵,用報社的辦公室電話打給金某,電話有錄音功能。在對話中,金某說了類似“摸了有感覺”的話,通話內容明顯承認了性騷擾的事實。7月2日,小謝向鹿城法院提交訴狀,認為金某的行為嚴重影響了她的生活工作,使其身心遭到極大傷害。劉曙勤是原告代理律師之一。訴訟期間,劉曙勤負責接送小謝,以保證她的人身安全。由於一個是普通職員,一個是老板,訴訟雙方的地位是不對等的。小謝天然處於弱勢。法庭上,金某的代理人說事實上是小謝不專心工作被辭退,“還提供了數位證人證言,證明5月16日小謝受騷擾時金某根本不在場。”

麵對狡辯,小謝當著記者麵錄下的錄音起了關鍵作用。同年11月,鹿城法院一審判決金某對小謝的侵擾事實成立,須當麵道歉,並賠償5000元。這是浙江首例性騷擾勝訴案件,也是全國首例性騷擾獲得精神損害賠償的案件。但小謝沒有去領這筆賠償金,而是消失了。“聯係號碼都廢棄了。”劉曙勤說,小謝突然人間蒸發,賠償金沉睡了十幾年。直到去年,劉曙勤突然接到小謝的電話,說自己人在上海,說想領那筆賠償金。“看得出來,她的經濟不寬裕,不然不會現在想到那筆錢。”小謝沒有來溫州,劉曙勤替她代辦了。“她不願意再提這事。”劉曙勤能感覺到,小謝雖然勝訴了,但心裏留下了陰影。“有時我在想,如果再遇到類似問題,她還願不願意打官司,很難說。”這也是劉曙勤接手的最後一起性騷擾案件。

她說一直下不了決心揭發老板

小吳是那種文文弱弱的女孩,長發,很安靜。那是8年前的一個下午了。我約小吳在一個咖啡廳裏見麵,采訪她。小吳怯生生地來了,男友陪著。整個下午小吳一直在抹眼淚。26歲的小吳在溫州市區的一家新能源科技公司上班。2010年3月28日晚,她在網上用中英文雙語發布題為“救救這個被老板長期蹂躪的打工妹”的帖子,稱自己遭遇老板張某的長期性騷擾直至性侵犯,並貼出大量圖片。這個帖子引起了很大反響。小吳說,她是沒辦法才發帖的。小吳和男友在大學期間相識,2008年雙雙來到溫州的同一家公司打工。兩個月後,公司突然提拔她到辦公室當秘書,當時她認為是她學曆高、英語八級的緣故。

“在辦公室沒人時,他經常會過來拍拍我的肩膀什麽的。”小吳說,她一開始覺得董事長張某就像慈祥的叔叔。直到有一天下午,“他的手開始在我大腿間遊動……”遭遇了性騷擾,小吳沒有選擇反抗。她甚至有一個可怕的想法:當秘書被非禮是潛規則。小吳說,膽子越來越大的張某不再滿足於性騷擾,後來每隔一兩個星期就性侵她,前後超過30次。“最多是在男廁所,其次是他的辦公室臥室,還有幾次是財務資料室。”直接導火索是2010年3月21日,張某在董事長辦公室試圖侵犯小吳。當時小吳正是例假第3天,“他蠻橫地把我從辦公座位上抱到他的辦公室,我掙紮著……”這一幕正好被小吳的印度好友在QQ上拍了下來。在好友和叔叔的勸說下,小吳最終報了警。

但是,警方經調查後,決定不予立案。理由是:在這麽多次的性行為中,沒有發生使小吳不能反抗、不敢反抗的暴力及威脅。雙方連續發生性關係近2年,小吳為什麽這麽長時間不報案,也不告訴別人?另外,性關係大都發生在白天,小吳完全具備自救和他救的條件,為什麽不自救或呼救?也就是說,小吳自稱的長期隱忍,是無法立案的主要原因。“從最初的車間工人到現在,我的職業生涯才顯出了點亮光。女孩子工作上想做出點成績很難,換個工作還能好到哪裏去?”小吳說,當初她是這麽想的。這件事對小吳的打擊很大。後來,她和男友一起默默離開了溫州。


性騷擾維權氣氛不濃和受害人保護製度缺失有關

性騷擾具有私密性,往往發生在兩個人單獨相處時,沒有旁證。劉曙勤說,小謝之所以能勝訴,幸虧她巧妙地固定了證據。“維權必須果斷,不能患得患失,不然會令自己受到更大侵害。”劉曙勤說。浙江時代商務律師事務所副主任陳一來表示,受害人在遇到性騷擾時,可以采用偷拍、錄音錄像等方式固定證據。但真的要防範性騷擾,光靠受害人提高自我保護意識是不夠的。

性騷擾也可以構成犯罪

猥褻也是性騷擾的一種,強製猥褻構成犯罪。徐鳳珍說,猥褻是指有身體的接觸行為,包含在“性騷擾”這一範疇內,而強製猥褻行為涉嫌犯罪。在法律上,對於性侵行為和強製猥褻行為,由於其嚴重的社會危害性,《刑法》專門規定了強奸罪和強製猥褻侮辱婦女罪等罪名。必須注意的是,猥褻兒童罪中的猥褻行為可以是強製性的,也可以是非強製性的,都不妨礙構罪。受害人依據相應的刑法規定能獲得公權力的救濟。

報警!大聲喝止!保留證據!遇到性騷擾不要沉默

曾辦過猥褻兒童案的金道律師事務所廖誌鬆律師說:“性騷擾對受害人造成的精神傷害是無法挽回的,有的因此得了精神疾病甚至自殺。”但是性騷擾相比於性侵害,有時取證較難,施加者還會否認,致使受害者在求助法律時經常會遭遇到“立案難、取證難、賠償難”的三難困境。我國很多法律都對此作出了救濟措施,如《婦女權益保障法》第40條規定:“受害婦女有權向單位和有關機關投訴。”第58條規定:“對婦女實施性騷擾或者家庭暴力,構成違反治安管理行為的,受害人可以提請公安機關對違法行為人依法給予行政處罰,也可以依法向人民法院提起民事訴訟。

在公交車、地鐵等地方,實施襲胸、偷拍裙底等行為,“這些都是觸犯法律的,根據《治安管理處罰法》規定,輕則會受到行政拘留”,一旦在公眾場合,遭遇上述“性騷擾”行為,大聲喝止,還有“報警是個好辦法,可以起到震懾作用。”如果發生在公眾場合,可以調取監控視頻,或者注意找到身邊證人。遇到性騷擾不要沉默!一定要收集證據,巧妙回擊!


性騷擾受害者為何不敢站出來?

雖然“性騷擾”不再是個新鮮詞,但真正遭遇過、能選擇站出來維護自己權益的卻還是少數。這有心理上的原因,更有製度上的原因。很多受害者坦言心理傷害長年存在,很多次做夢都是冒著冷汗驚醒,可依舊不敢告訴家人實情,更別說公開了。“站出來,肯定要經曆複雜的心理鬥爭。因為站出來就意味著在公眾麵前撕開了自己的傷口,而撕開後會麵對什麽是未知的。”韓斌(化名),杭州24小時心理援助熱線的誌願者接線員。他記得那是個深夜來電,電話一接起,話筒裏傳來的是一位女性的抽泣聲,大概持續了好幾分鍾才哭出聲。之後對方開口述說了那個積壓十多年的噩夢。

“初中時,班主任老師經常將她叫到辦公室並猥褻。”韓斌說,她那時不敢吱聲,而班上的同學對她的指指點點讓她最後不得不轉校。後來的工作生活因為那段不堪經曆,也讓她難以麵對自己的心理暗示和別人的譏諷,更影響了她對異性情感的接受程度。韓斌說,那名女性的哭訴正是部分社會現實的寫照,由於各種傳統觀念的影響,對於受害者的議論聲有時竟會高過對於施暴者的譴責聲,“那位女性在電話中也講了一個比較諷刺的事,有一次她還看到當年那位班主任竟然還在優秀老師的榜單中。”

慧心是杭州24小時心理援助熱線的誌願者接線員,同時有自己的心理谘詢室,她記得幾年前也接到一個女大學生的電話,含含糊糊說自己被老師欺負了。慧心坦言自己的從業經曆中很少碰到因為性騷擾而求助的案例,這在她看來本身就是個問題,“因為遭遇性騷擾應該不是特別少見,但說出來的卻少,這值得深思。”

有調查顯示,經曆性騷擾的人中超過3成感到自尊心受到傷害,超過1成的人感覺嚴重影響其人際關係和交往。而在遭遇了性強迫的人中出現更高的長期精神抑鬱和自殺傾向情況。“任何受過傷害的心理重建,都是一個浩大的工程。”慧心說,受害者勇敢站出來,可以幫助自己心理重建,也可能會讓更多人免受傷害,讓施暴者受到懲罰,“但現實中,還是會有種種顧慮,這也很正常。”

國內僅5.4%的高校有性騷擾預防教育

李思磐說,此類案件除了舉證難和可能遭受性汙名等因素外,對女性的性方麵的苛求和不公正也引發了一種噤聲作用。特別是在高校中,說出來可能就會“傷筋動骨”,師生關係甚至學業都不保,“這個成本考量很大。”《中國大學在校和畢業生遭遇性騷擾狀況調查》(下稱《調查》)的調查數據顯示,在遭遇性騷擾後,超過一半人選擇沉默和忍耐,真正向校方或警方報告報案的人不到4%,其中男性的報案率更低,僅為2.1%。選擇不報告校方或者警察的原因中,近六成的人認為報告了也沒有用,其他選擇沉默或忍耐的人中,有近五成不知道如何反抗和應對性騷擾。而在將被騷擾後的反應與性別做了分析後發現,男性相對女性都更加傾向於沉默或是告知對方停止和更低的報案率。

《調查》還顯示性騷擾預防教育的需求和現狀有極大反差,近九成學生需要性騷擾預防教育,超過九成學生認為有必要開展防止性騷擾的教育和製定有關規定。但現實中,隻有不到兩成受訪者接受過預防性騷擾培訓和信息,僅5.4%的高校有預防性騷擾教育存在。此外,在全國113 所高校中,2016年全年僅能搜集到3起性騷擾的舉報或者投訴信息,僅有13所高校開展了防止性騷擾的教育,無一所高校有專門處理性騷擾的部門或流程。而且向校方報告的學生(118人)中,對校方的滿意程度並不高,不滿意者(包括不滿意和十分不滿意)達到了48.8%。此外,報警率僅為1.2% 的情況下,不滿意者為59.6%,意味著有接近六成的人對警方的處理不滿意。


1/10澳女遭遇職場性騷擾 多元背景者易受害

澳洲新快網刊發文章稱,絕大多數的澳大利亞職場女性都將受到尊重看作她們工作中的頭等大事,然而,據一項調查顯示,仍有1/10的女性在職場中遭受到性騷擾。據了解,這項調查涵蓋了不同行業的2100位職場女性和500位職場男性,內容包括了他們對於工作安全、公平、技能和工作主動性的看法。盡管對於80%的女性來說,在職場受尊重是至關重要的,然而僅有2/3的女性認為,她們確實在職場中被尊重。少於1/3的女性認為男女在職場中被公平對待,相比之下,有半數受調查的男性也如此認為。

1/10的受調查女性稱,她們遭受過職場性騷擾。此外,殘疾女性、來自不同文化背景的女性,以及半工半讀的女性,最易受到職場性騷擾。此項報告發現,許多受調查女性在男性主導的工作環境中工作,例如治安部門、法律部門、糾正服務機構,並且她們都受到了歧視以及性騷擾。報告稱:"那些在職場受過性騷擾的女性認為,要提出此類問題是非常困難的。她們都認為一旦她們報告了此類問題,職業發展就會受限,況且雇主也不會真正去製裁那些犯罪者。"此項研究的作者之一希爾博士(Dr Elizabeth Hill)表示:"凯时娱乐正緊急呼籲政府建設一個公共政策框架,以支持年輕女性的職場熱情和抱負。"